• 勵志故事:敢想敢做的人才不平庸 故事:在現實認知觀的基礎上,對其描寫成非常態性現象。是文學體裁的一種,側重於事件發展過程的描述。下面是小編為大家整理的勵志故事:敢想敢做的人才不平庸,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。如果有人告訴你,他想......

  • 正能量小故事:一次人才招聘 正能量小故事:一次人才招聘某大公司招聘人才,應者雲集。其中多為高學歷、多證書、有相關工作經驗的人。經過三輪淘汰,還剩下十一個應聘者,最終將留用六個。因此,第四輪總裁親自面試。奇怪的是,面試那天,考場上出現十二個考生......

  • 有關人才的名言警句 有關人才的名言警句1、在寂寞無聊中,一個人才能感到跟關於思想的人在一起生活的好處。盧梭2、魅力是什麼?魅力不是漂亮,漂亮的女人不一定能吸引人,端莊幽雅的女人有人才喜歡。所以你不用擔心自己不夠漂亮。3、惟有民魂是......

  • 人才成功的代價 人才成功的代價1、你必須控制自己,因為你總是會有一種想要提醒友人自己是多麼以事業生涯為樂的衝動。2、你可能有必要結交新。當你開始投身於一個充滿亮麗前景的工作生涯時,你會發現自己因的增長,而與一些為五斗米折腰的......

  • 創業者如何才能不花錢快速找到靠譜骨幹人才? 創業者如何不花錢招聘骨幹人才?@程俐:我是一名婚嫁O2O創業者,項目剛拿到天使投資,現急招營銷合夥人和運營總監等骨幹人才。我通過緣創派、拉勾、脈脈、朋友介紹等多渠道招聘,也投入一筆招聘費用,前後面試一大批相關人才,但始......

  • 跟對人才能做對事 有個年輕人請教一位德高望重的智者:我怎樣才能像李嘉誠那樣成功呢?智者告訴他:有三個祕訣,第一個是幫成功者做事;第二個是與成功者共事;第三個是請成功者為你做事。很顯然,對我們大多數人來説,這三個祕訣裏最現實的還是第一個......

  • 揚長補短——人才開發的境界 去過寺廟的人都知道,一進廟門,首先看到的是彌樂佛在笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們並不在同一個廟裏,而是分別掌管不同的寺廟。彌樂佛熱情快樂,所以來的人非常多,但他什麼都不在乎,丟三拉四......

  • 關於人才的名言 關於人才的名言1口袋裏裝着一瓶麝香的人,不會到十字街頭去叫叫嚷嚷讓所有有人都知道,因為他身後飄出的香味已説明了一切。江山代有才人出,各領風騷數百年。熟才能生巧。寫過一遍,儘管不象樣子,也會帶來不少好處。不斷地寫......

  • 激勵人才八法 信任激勵法一個社會的運行必須以人與人的基本信任做潤滑劑,不然,社會就無法正常有序地運傳。信任是加速人體自信力爆發的催化劑,自信比努力對於成才講更為重要。信任激勵是一種基本激勵方式。幹羣之間、上下級之間的相互......

  • 幸福就是不斷成為自己的過程,不是討好別人才快樂 有種病叫:討好別人才快樂作者:楊熹文請尊重一個姑娘的努力(neversaynever30)我在成年後發現自己有個奇怪的習慣:在自己開心之前,一定先保證身邊每一個人是開心的,無論是做什麼還是享用什麼,快樂好像是一種終於能鬆一口氣的情......

  • 人才的名人名言 常格不破,大才難得。——包拯用人當取其長而舍其短,若求備於一人,則世無可用之才也。——薛瑄口能言之,身能行之,國寶也。口不能言,身能行之,國器也。治國者敬其寶,愛其器。——荀子一年之計,莫如樹谷:十年之計,莫如樹木;終身之......

  • 周國平:只有珍惜往事的人才真正在生活 只有珍惜往事的人才真正在生活作者:周國平(中國當代著名學者、散文家、哲學家)時光村落裏的往事——藍藍《人間情書》序人分兩種,一種人有往事,另一種人沒有往事。有往事的人愛生命,對時光流逝無比痛惜,因而懷着一......

  • 善用資源的人才會成功 有個富家子弟特別愛吃餃子,每天都要吃。但他又特別刁,只吃餡,兩頭的皮尖尖就丟到後面的小河裏去。好景不長,在他十六歲那年,一把大火燒了他的.全家,父母急怒中相繼病逝。這下他身無分文,又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好,每......

  • 敢於向生活挑戰的人才能夠創造奇蹟 敢於向生活挑戰的人才能夠創造奇蹟《向你挑戰》一書的作者廉·丹佛説:“要對自己的能力充滿信心,勇於挑戰生活中的一切艱難困苦。對任何事情都兢兢業業、無所畏懼、永不退縮地去做,永遠富有勇氣和決斷力。這樣,我們才能堅......

  • 勵志小故事-懂抓重點,才是真正的人才 有一位表演大師上場前,他的弟子告訴他鞋帶鬆了。大師點頭致謝,蹲下來仔細繫好。等到弟子轉身後,又蹲下來將鞋帶解鬆。有個旁觀者看到了這一切,不解地問:大師,您為什麼又要將鞋帶解鬆呢?大師回答道:因為我飾演的是一位勞累的旅......

  • 劉濤開掛的職業生涯:有骨氣的女人才更有底氣 安迪在左劉濤在右:開掛的生涯是如何煉成的?作者:趙曉璃(職場作家、生涯規劃師)摘自公眾號:璃語職美人(crystal_words)在最近熱播的《歡樂頌》裏,有個鏡頭是安迪被扇耳光,屏幕上看起來之所以那麼逼真,是因為飾演安迪的劉濤結結實......

  • 對我的伸出援助的人才是真實的朋友 1.那些狐朋狗友,沒事兒都來幫吃幫喝,有事兒全沒影兒了。2.狐朋狗友千千萬,誰曾雪中送過炭!3.走點心吧!你對別人的真心掏肺,説不定別人還嫌有血腥味呢!4.當你在困難無助時能靜靜的聽你傾訴,靜靜陪你流淚,對我伸出援助的人才是真實的......

  • 逆境出人才的5個經典勵志故事 1.愛迪生美國的大發明家愛迪生,小時候家裏買不起書,買不起做實驗用的器材,他就到處收集瓶罐。一次,他在火車上做實驗,不小心引起了爆炸,車長甩了他一記耳光,他的一隻耳朵就這樣被打聾了。生活上的困苦,身體上的缺陷,並沒有使他......

  • 愛情經典語錄:只有一個人願意等,另一個人才願意出現。 人生短短數十載,最要緊的是滿足自己,不是討好他人。---亦舒在愛情中,惺惺相惜最重要,而婚姻考驗的是兼容性。兩個同樣高品質的零件,不在一台機器上時,彼此傾慕,放到一台機器上運轉,卻往往你磕了我,我碰了你。只有一個人願意等,......

  • 科技創業公司如何尋找人才 本文轉載ZestFinance公司創始人兼CEODouglasMerrill關於創業公司如何與大公司進行人才競爭的一篇文章,DouglasMerrill曾是Google的前CIO和工程副總裁。而ZestFinance則是一家位於洛杉磯的金融服務技術公司,致力於利用大......

  • 杭州米趣創始人毛靖翔,開着瑪莎拉蒂招人才的創業精英 最近網絡上一篇講述27歲創業精英的報道《開着瑪莎拉蒂去拉活他就這樣在杭城街頭招到了人才》引來無數創業者的關注。帶你一起來看這位開着瑪莎拉蒂去拉活的年輕人的勵志創業故事。毛靖翔,杭州米趣網絡科技有限公司創始......

  • 勵志文章:有了信念人才能走向光明 我們不必期望每個夢想都成真,不必在乎每一個得失和錯漏,不要總是想自己得到沒有,人生,不可能總是精彩。信念於人真的至關重要,人生需要信念在,有了信念人才能克服困難、抵制誘惑,才會走出絕境、走向光明、走向成功。缺乏信念......

  • A級人才的自尊心不需要你呵護 成功得益於發現了許多才華橫溢、不甘平庸的人才。不是B級、C級人才,而是真正的A級人才。而且我發現只要召集到五個這樣的人,他們就會喜歡上彼此合作的感覺、前所未有的感覺。他們會不願再與平庸者合作,只召集一樣優秀的......

  • 職場中人才需提高職業技能 文章來自於應屆畢業生職場勵志網作為一個優秀人才,以專業為導向的職業技能是必不可少的,它是執行能力的體現,更是個人思索和人格魅力的反映,它不僅指職業的態度,還指在具體的思考問題的方式和工作行為中體現出專業、職業形......

  • 人才應具備的十二種素質 企業界所渴求的人才,到底應該具備哪些素質呢?下面有十二條建議:(1)反應能力。思路敏捷是處理事情成功必備的要素,一個能將事務處理成功的人必須反應敏捷。一件事情的處理往往需要洞察先機,在時機的掌握上必須快人一步,如此......

 178    1 2 3 4 5 6 7 8 下一頁 尾頁