有關薪水的勵志指南

新來了個副總，香港人。他的管理風格跟上任完全不一樣。上任副總是學者型的，凡事交代，都語帶叮嚀。跟蹤問題，委婉可人，下屬從不會覺得難堪。可惜的是，深厚的學養和溫和的管理風格，解決不了現在的痼疾。老闆在再三權衡之下了，請......

heck：工資支票。公司簽發的、能夠在指定金融機構兌現的支票。tub：工資存根。存檔的收據。用來覈算簽發的支票金額和應付的相關項目金額。eriod：工資週期。兩次發工資間隔的時間。可以是每天（極少），每週，每月，雙週，半月。ate：工......

工作帶給人生的遠不止薪水1、經驗對工作有益的經歷，才能稱爲職場經驗。當你失去所有有形的資產後，你仍然可以東山再起，因爲你有經驗。工作帶給我們最有益的，就是經驗。2、訓練與培訓在學校、培訓機構我們會學習很多，但真正......

如果你希望在五年內、三年內甚至一年內使你的收入加倍，你必須先使你的生產力加倍，然後收入加倍的美夢纔可能成真。那麼，如何在短時間內讓你薪水翻番，請看本文介紹!如何使生產力加倍呢?美國生涯規劃與時間管理專家BrianTra......

從低薪水的工作中學到的5個技巧最近，幾乎所有的雜誌上都刊登了麥當勞的大規模的招聘信息。這一連鎖餐廳指出，它的許多加盟商和公司員工都開始走到了櫃檯後面。這樣一份低報酬高壓力的工作是否是對管理角色的一種很好的......

如果問你想不想使自己的收入加倍，我猜每個人的答案都是YES，如果我繼續問：你相不現在你的收入會加倍，我想有一些人可能會沒把握，有一些人認爲不太可能，我告訴各位你們每個人的收入一定會加倍。如果問你想不想使自己的收入加......

爲何你的薪水沒人高？看看你和別人的差距同一等級的員工，爲什麼比人會比你的薪資高？同時間入職，爲什麼先升職的不是你？快檢查你有沒有下面的幾種表現，對症下藥。一、你總是得過且過典型症狀：只要勉強過得去就這樣過下去，也指對......

加你一個月薪水，馬太將鈔票交給二婆，你到別處去做吧！二婆並不將鈔票接過來，只是睜大眼睛望望馬太，又望望站在馬太旁邊的馬文滔。她完全沒有想到事情會有這樣的發展，情緒激動，氣得渾身發抖。她今年已六十八，做粗工，不能與年輕人......

下面是應屆畢業生職場勵志網爲大家整理的《月光族薪水節流八大絕招》文章，僅供參考。對於初涉世的青年朋友，在理財上容易犯的通病莫過於大手大腳的花錢習慣。往往是薪水一發就見底，月月無剩餘。這樣看似"瀟灑"的花錢做派......

怎麼和公司談工資，如何優雅機智地和新公司談薪水1、如果不知道自己的價值，那麼你永遠無法優雅、機智的和新公司談薪水。首先，不清楚自己價值的表現，是一種嚴重的信息不對等狀態，因爲你的價值是一個專業的人力資源從業者可......

拿兩千塊錢的薪水要有一萬塊錢的範兒文/六六這兩天各大報章都在刊載我的收入幾年翻了三十倍的消息。我娘今天批評我說，你哪漲了那麼多，數學不好，要是當初雙面膠一萬一集，現在難不成你有三十萬一集了嗎？沒辦法，遺傳了你爹的......

不久前，一個紐約的百萬富翁告訴我，當年，他在一家紡織品公司的薪水最初只有每週七美元零五十美分，後來一下子就漲到了每年一萬美元，而這之間竟然沒有任何的過渡，沒過多久，他還成爲了這家紡織品公司的合夥人。剛去公司的時候，他......

工作要唯利是圖，但利絕不僅僅等於錢。也許是目睹或者耳聞父輩或他人被老闆無情解僱的事實，現在的年輕人往往將社會看得比上一代更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現實。在他們看來，我爲公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而......

工作固然是爲了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才幹，做正直而純正的事情。不要爲薪水而工作，因爲薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個人如果只爲薪水而......

應屆畢業生職場勵志網訊如果你希望在五年內、三年內甚至一年內使你的收入加倍，你必須先使你的生產力加倍，然後收入加倍的美夢纔可能成真。以下是能使你生產力加倍的七個工作祕訣：一、工作步調快(workfaster)：養成一種緊迫......

如何獲得一份滿意的薪水，是每個求職者關心的問題，如果不會談薪，可以求助於談薪師。邱先生是找談薪師代爲談薪的一位機械行業的高管，有20多年的工作經驗，十多年的管理經驗。獵頭向他推薦一個到寧波工作的機會，一開始邱先生開......

優秀的人在哪裏都會築下堅固的基石，所以越走越高。曾有個月薪三千元的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：一個月三千元工資，你還想怎麼樣!琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，於是寬慰自己：......

職場裏是否做得越久，就該拿的薪水越多？有一篇在網絡廣泛流傳的職場勵志文章，當中一名想加薪的員工對老闆說我有25年的經驗，而老闆響應他的是：你沒有25年的經驗，你只是同一個經驗用了25年。一位45歲的中年人和一名25歲的小夥......

不要爲金錢而做事，不要爲薪水而工作許多青年在他們初離校園時，都會對自己的未來有極高的期望值，感覺自己一開始工作就會理所當然受到器重，就應該獲得相當豐厚的薪水。他們在報酬上願意彼此攀比，似乎工資成了他們評價一個人......

工作帶給人生的永遠不止薪水，還會帶給我們什麼呢?閱讀下文，答案即將揭曉!1、經驗對工作有益的經歷，才能稱爲職場經驗。當你失去所有有形的資產後，你仍然可以東山再起，因爲你有經驗。工作帶給我們最有益的，就是經驗。2、訓練......

很多人工作並不是只關心自己的薪水，而我對他們懂得優先考慮其他方面表示讚許。與此同時，如果你的工資水平不及擁有同等資歷或者背景的其他人，那也是件很糟糕的事情。對於職場新人，如果你的薪資被人爲壓低，那麼你並未得到足......

比薪水更寶貴的東西工作固然在解決麪包問題，但是比麪包更可貴的就是在工作中發展自己的潛能，儘自己的才幹，做正直而純潔的事情。如果要讓我對剛跨入社會的青年所遇到的切身問題發表意見，那麼我就希望每個青年都切切牢記：在......

華爲：用5倍薪水差推倒勞動力市場的柏林牆還記得2000年左右華爲全國掠奪人才的盛況：招聘會展臺擺到了東軟等公司的門口，幾乎一半以上的軟件人才被傾巢端走。只要專業對口，職位合適，面試合格，整支團隊也有被挖走的可能...今天......

應屆畢業生職場勵志網訊在職場上往往會有這樣的現象，埋頭幹活多的人反而不如那些經常找領導談話的人薪水高。調查結果也顯示，54%的人埋怨自己的工作強度與所拿薪水不成正比。爲什麼會出現這些問題?說到底，這也是溝通的問......

比豐厚薪水更重要的10件事你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注於這個目標。這並不是一個爲了吸引你點擊而故意設計來吸引眼球的標題。我將向你證明爲什麼如果你只通過......