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  • 高盛CEO的大學勵志演講 麥羅校長,各位尊敬的老師,朋友,家人以及各位畢業生們:你們好!我很榮幸能在今天分享你們的成就和榮耀。但是我必須承認,我是帶着一些不安來參加這次活動的。我想,曾經有更多更認真的畢業典禮發言,被更加用心的傾聽,但是相比其......

  • 京東CEO劉強東新年員工大會勵志演講稿 兄弟們,大家新年好!今年我們有很多變化,就從我們年會開始說,第一是按照五年前的願望,五年前我最希望有一天能夠去一個很大的體育場,去開一次年會,離我最大的夢想,還有一點的差距,我當時說希望帶着一萬個兄弟們去鳥巢開會,但是......

  • 網易公司創始人、董事長兼CEO丁磊的創業故事(2) 網易公司創始人、董事長兼CEO丁磊的創業故事(2)在1997年的那個5月,已經跳槽三次的丁磊對自己的前途整整思考了5天,最後決定自立門戶,幹一番事業。後來丁磊說:“我根本不知道自己的公司未來該靠什麼賺錢,只天真地以爲只要寫一......

  • 90後CEO餘佳文的勵志演講稿 親愛的各位朋友:大家好!我是一個90後的CEO。很多人說90後很散漫很自由,工作不負責任,我覺得其實這跟年齡沒有很大的關係。我來自於一個很不富裕的家庭,我爸媽是在市場上賣豬肉的,所以我從小特別討厭豬肉味,還有市場裏的那個......

  • 智聯CEO給職場人的一封信職場勵志文章 親愛的兄弟姐妹們:你們好!當我在麥肯錫工作時,就曾想與大家來分享一些職場心得。而今我成爲智聯招聘CEO的第四個年頭,這種欲分享的心情似乎來得更加迫切。我不敢說閱人無數,也不敢說閱歷豐富。只希望通過這封信,讓你們在職......

  • 樂視CEO賈躍亭深圳勵志演講稿 1、對於全球經濟和全球產業發展趨勢的判斷和理解。全球經濟先後經歷了好幾次革命,從工業革命再到信息技術革命,再到20年前的傳統互聯網的浪潮。我們認爲現在互聯網時代已經進入了一個更深層次的、下一代的創新驅動週期,......

  • 如何用好那70%的時間:來自成功CEO們的建議 科技公司的CEO平均每年工作300天,每天14小時。也就是一年4200小時。這個統計數字和大多數的科技公司管理者與創業公司的員工相比,差別並不大。4200小時聽起來像是很多,但對於他們中的很多人來講,還是遠遠不夠用的。這裏頭......

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  • 萬科CEO鬱亮2015亞布力論壇勵志演講稿 一、鬱亮人才觀:人才其實比資本更重要一個企業創新有很多,業務創新、產品創新等等,但是在企業管理機制上創新可能是更根本的。我非常認同沈南鵬說的最重要的是人這句話。二十多年前王石說了一句話,叫人才是萬科的資本。那......

  • 勵志故事:一位掃廁所出身的CEO 理·貝爾(1960年11月7日—2005年1月17日),出生於澳大利亞京斯福特(Kingsford,Australia),於2002年12月擔任麥當勞公司首席運營官,2004年4月至11月期間擔任麥當勞公司總裁兼首席執行官。第一位非美國人的麥當......

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