與下屬平等相處

　　真正有經驗、有修養的上司，都能夠平易近人，與下屬平等相處，只有這樣，才能贏得下屬的真心擁護和愛戴，才能真正樹立自己的威信。

　　掌握好平等地與下屬相處之方法，也就掌握了公司快速成長的捷徑。上司是公司的領導核心，是權力的擁有者，在有些場合，出於工作需要，確實可以強調自己的身份、地位，以利於充分發揮權力的職能作用。但是，作爲上司，千萬不能因爲自己擁有一定的權力就處處高人一等，處處以嚴肅的面孔出現，給人以居高臨下的感覺，這樣你的下屬就會覺得你面目可憎，從而不願接近你，你也就難以與下屬建立融洽的上下級關係。

　　有一次，拿破崙自得地對他的祕書說：“布里昂，你也將永垂不朽了。”布里昂迷惑不解，拿破崙進一步說道：“你不是我的祕書嗎?”意思是說布里昂可以沾他的光而揚名於世。布里昂是一個很有自尊心的人，於是他反問道：“請問亞歷山大的祕書是誰?”拿破崙答不上來，而拿破崙不僅沒有怪罪他，反而爲他喝彩：“問得好!”布里昂就巧妙地暗示了拿破崙：亞歷山大名垂青史，但他的祕書卻不爲人所知，拿破崙也明白了自己的失言。

　　要想做一位真正有經驗、有修養的上司，就要能夠平易近人，與下屬平等相處，只有這樣，才能贏得下屬的真心擁護和愛戴，才能真正樹立自己的威信。要做到這一點，首先上司必須使用平民化的言行，對人隨和、親切，而不要自擡身價、故示尊嚴，使人覺得他高不可攀，彷彿一尊巍巍的塑像，這或許能使人敬畏，但卻不能使人親近，這樣的上司便不能有融洽的人際關係，他自己的生活也會孤寂而沒有生氣。