給畢業生的職場勵志文章大全

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導語：多看、多聽、多做、少說，一項工作無法完成可能並不會引起別人的反感，但如果拍着胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應該把嚴“嘴門關”，騰出時間和前輩們聊聊，看看他們是怎麼做的。下面本站小編爲大家整理了給畢業生的職場勵志文章，希望大家喜歡。

篇一：

應屆畢業生遲遲找不到工作，該如何調整心態?

我今年大學畢業，很早就開始找工作，但花了好幾個月都沒有一個offer，非常苦悶。不知道是不是我的定位有問題，需不需要調整目標，希望有經驗的人士能夠幫忙解答。

天順的回答：有個小夥子，和我同期進入一家知名分類信息網站工作。很慚愧，我和該公司的企業文化不着調，幹了沒幾天就跑了。但小夥子卻頂住了壓力，一路堅持到了轉正。小夥子人很聰明，做事很積極，也肯動腦子，從簡單的類目運營開始幹起，每次獲得職位的調動或提升，他都會高興地告訴我。如今，兩年過去，他已經成爲了該網站的一名產品經理，獨擋一面。薪水也從剛畢業的“普通水平”，提升到了他這個年齡的“較高水平”。

幾乎所有認識我的人都說我聰明，但我自負，我倔強，我受不得委屈。這或許很不好，這或許遭人非議，這或許讓我能夠施展的平臺大大減少。

沒關係，因爲這就是我。有時候我覺得，就是因爲喜歡爭一口氣，所以纔有今天的我。兩年下來，我也在做着我想對喜歡的工作，也有不小的平臺，也有一羣工作上互相信賴的好哥們。

說這些，只是想說：很多時候，不是你不夠好，而是你沒找到適合你的機會或者接觸到適合你的人。見龍在田，利見大人。畢業後的你，在社交上不妨多認識一些行業裏的人，多跟他們交流。說不定“大人”就在其中。

真的，別再覺得名校經歷、專業限制這些因素有多重要了，很多公司不興這個。沒學過不見得學不會，不懂得不代表碰不得。看看馬雲，俞敏洪，老羅在咱這個歲數是什麼狀況，人家現在呢?別泄氣，那麼多工作機會，總有一款適合你。

最後送上前輩寫的一篇日誌《送給正在艱難找工作的師弟師妹們》，希望可以幫你調整心態。

最近聽到大四的師弟師妹說今年找工作形勢不好，我上網查了一下，發現形式確不及往年，以往每年都是以幾千幾千爲單位從全國招聘應屆生的互聯網公司，今年招人數量都銳減，很多都還是技術和研發崗位。眼看着到10月底了，很多師弟師妹還沒找到工作，都很着急，很氣餒，我想以一個過來人給師弟師妹說一下我當年找工作時的一些事情，希望能對你們找工作有幫助。

我的基本情況，普通本科，通信工程，實踐經驗算是有點，大學期間從未拿過獎學金，英語46級更是勉強，我那年找工作，形勢也很嚴峻。9、10月份面試的時候，各種被鄙視，被交大爲首的211學生各種虐，很多企業網投，連網申都過不了，石沉大海，到10月底面試了好多家公司，一個offer都沒拿到，那段日子心裏很灰暗，每次去面試都會被面試官打擊，有時是輕蔑的一笑，有時面試官直接說我的簡歷水分太大……，遇到了各種辛苦。但那會，沒多的選擇，只能硬着頭皮奔波於各高校的宣講會。因爲那會來我們學校開宣講會的基本都是小企業，我知道如果整天待在學校，我根本就沒有好的機會。我只能積極地去跑其它學校。

整個11月無論遇到什麼困難，我都會早上6點30準時起牀，7:00左右出宿舍門，在食堂吃個早餐，坐公交大概一個半多小時8：30左右到交大，在交大校園各處都有很多企業的宣講會宣講彩頁，拿筆記本大概記一下截止日期和宣講會時間。然後就等10：00——12:00的宣講會，中午就在交大食堂吃個飯然後找個教室趴下睡一會兒，等下午和晚上的宣講會，交大宣講會還真多，基本都是一些比較有名頭的企業，各個學校的學生趨之若鶩，前期我基本受盡侮辱，淘寶一面就把我刷了，TPLINK、格力、深信服(估計很多人都沒聽過)都止步二面。但我不放棄。

終於，騰訊的面試來了，通過諮詢師兄師姐，我對騰訊的產品和業務模式很瞭解，我面試的崗位是助理產品經理，10人組成的羣面順利通過，後期自己諮詢了更多的師兄師姐，準備了很多面試官會問到的問題，整個騰訊的面試是我準備的最充分的一次面試，我也一直以來對騰訊深有感情，之前就得知備受尊敬的幾位大牛師兄加入騰訊，這一次我準備的很充分，很用心，終於一面來了，順利的通過，面試官對我很滿意，當場給了二面通知，第二天早早趕去高新二面，但因爲各種原因原本14:30的面試，被放到了很晚，21:30左右，在酒店封閉的走廊裏，空調開得很大，我等了很久，感覺頭暈腦脹，我覺得自己今晚狀態不佳，跑到洗手間洗了把臉，回來後通知輪到我面試，進門後房間坐了兩個面試官，面了一整天的兩個面試官，此時明顯已經很累了，我知道他們恨不得早早結束我的面試，之前已經面試了幾十個人，他兩見到我時明顯已經沒有了新鮮感，我知道必須給他們留下深刻的印象，否則我的面試就是走過場。面試開始，其中一個面試官示意我坐下，我說我喜歡站着，從一開始我就顯示自己的積極，我就一直站着，談自己對互聯網行業和騰訊的理解和感受，兩個面試官感覺很奇怪，就說既然你站着，那我們也站着，順便伸伸懶腰，然後我們三個人就在酒店客房裏站着圍在一起侃侃而談，就像三個互聯網行業的從業者在交流行業經驗，完全不像是在面試。30分鐘後，面試結束，兩個面試官對我都很滿意，再一次當場給了我下一輪的面試通知——hr面，並且說hr面基本不再刷人，就是hr跟你談談薪資待遇和工作地點。那晚的我感到特別激動，長久以來的付出終於得到回報，回到學校異常興奮，那晚高興的一夜未眠。

第二天去跟騰訊hr談薪資待遇和工作地點，很順利，談了10多分鐘，hr給了我口頭offer，讓我明天給她答覆是否接受，到時帶齊材料籤三方。我坐電梯下樓，這幾天一直沒睡好吃好，打算在樓下好好犒勞下自己，就在我點好飯沒吃幾口的時候，有個陌生號碼打來的電話，我本能的反應，又是哪家企業的面試通知，一接電話才知道是剛纔跟我談offer的hr，她說她忘了跟我說一件事，電話裏說不清，讓我上去跟她談。後來的我知道，這個電話，讓我失去了準備最充分的一家公司，如果，時間倒流，這個hr給我打電話，我一定裝作沒聽到，這通電話讓我的漫漫求職路添了更多的曲折。後來從那個很看重我的面試官那兒得知，幾個hr同時在不同的房間發offer，因爲溝通出錯多發了4個，都是口頭協議，所以他們決定打電話叫回學生，給回來的幾個學生道歉並收回offer，而我就是那幾個回來比較早的。我後來一直想，爲什麼我當時不吃完飯再上去，我早早跑回去，第一個到，就換來這樣的結果，我懷疑，原來積極的後果也可以這樣苦。進房間後談了幾十分鐘，收回offer的幾個人在酒店外邊懵了，兩個交大的，一個外院的，還有我，四個人聊了很久，很不服氣，抽了很多煙，垂頭喪氣，外院的那個女孩還委屈的哭了，另一個哥們安慰她說這種企業不值得去，但誰都知道曾經近在咫尺的offer跟自己失之交臂，我們都無能無力，四個人一起在樓下吃飯，聊了很多，直到今天我都無法忘記那個雨夜失意的四個年輕人，圍在西高新佳德酒店下路邊小攤熱火朝天的吃麻辣燙。臨走時，我們互相勉勵對方，卻忘了留對方姓名電話。今夜突然想起了你們，希望你們一切都還好。

騰訊失利後，信心一點點受打擊，又面試了廣汽、華潤、曙光，早早被淘汰，步步高、美的、順特，都沒能走到最後，那段時間做什麼都沒勁，提不起興趣，覺得自己很差，後悔爲什麼不好好學習，這樣可以找技術崗位，那一段時間是我大學時期的低潮，也是在那段時間反思了自己很久，真正考慮自己的未來，爲未來擔心，考慮自己適合做什麼……

思考了很久，我重新出發。我未曾放棄自己，咬牙給自己撂狠話，告訴自己需要比之前更加的積極，努力，我相信我不會一直這樣得不到的眷顧。

有一次一個世界500強能源企業S公司，是在全球很知名的一家公司，上午9點的宣講會，並且現場進行一次簡單的面試，每個人一分鐘，我那天起得很早8點就到交大了，那時的場景嚇死人，等待面試的隊伍從宣講會教室一直排到學校門口，綿延數裏，從9點到12點整整3個小時的面試，因爲人太多，隊伍基本就沒動，面試官口乾舌燥，hr通知大家今天的面試到此爲止，剩下的人可以把簡歷交上來。隊伍一擁而上交了簡歷後散去，我上前說自己學校很遠，到這裏很不方便，希望面試官給個機會，就一分鐘，面試一下。面試官死活不給機會，說給我機會就是對其他人的不公平，我死纏爛打，他受不了告訴我等會兒下午14:30會在西工大加一場，讓我去那裏試一下，我問清楚面試教室就趕忙打了出租車去工大，因爲12點那會正值午飯時間，我沒吃飯，路邊隨便買了點吃的，匆匆趕去，到西工大那個教室時就我一個人，我排在隊伍的第一個，等面試官吃完飯，從交大趕到西工大，我第一個走進去面試，那天的面試我感覺自己很自信，短短一分鐘我用切實行動充分展示了自己積極的態度和實力。那天面試完，我感覺自己能進入下一輪，不久我就收到了複試通知，接着是一輪接一輪的複試，最後是兩輪全英語面試，11月26號，那一天我記得清清楚楚，因爲在那天豐田汽車給了我拒信，而幾乎同時，那家500強外企向我正式發出了工作邀請——一封很長的郵件offer。我幾乎忘了自己是怎麼回到學校的，內心的激動與興奮難以掩飾，在公交車上一路癡癡的望着窗外，想起這段日子自己的狼狽與委屈，看着車窗玻璃裏倒映的自己，強忍着淚水，我狠狠地向自己豎起了大拇指[]。

有了這一次肯定，我仍然堅持每天6：00早起去交大，晚上23:00點多回到宿舍，基本倒在牀上就能睡着，那段時間我覺得自己每天都過得很充實，我發現因爲我的積極，整個世界都在幫助我，漸漸的，很多企業向我拋來了橄欖枝，我很順利的收到好幾個offer，拿到了P公司和A公司的offer，P公司是一家500強醫藥企業，而A公司是一家500強化工企業，等到12月底我發現手裏竟然有6個offer，其中三個是500強外企，一個國內互聯網企業，一個精密儀器企業，一個製造業。當初我拼命在網上海投簡歷，積極的跑宣講會和招聘會，終於換來了回報，我生平第一次爲自己感到自豪，覺得自己很了不起。

每一個生命的強者，都需要獨自寂寞的走一段路。網上看到的一幅圖片，一句話，送給正在找工作的師弟師妹們：每一個成功者都是一位苦行僧，只有他們自己才知道，通往成功的道路上，到底有多少寂寞與不解。

如今，身在職場，我到了另一家更加頂級的公司，周圍很多同事是Wharton、harvard和UCLA等世界知名學府的畢業生，有的同事則在belllab和NASA工作數年，看到他們在公司的各種大型會議上用標準流利的英語做presentation，看到他們人脈廣闊，有時也會感覺到挫敗感，覺得自己很受挫，每當這時我就會想起大學畢業找工作的那段時間，那種奮鬥精神，勤能補拙——用更多的努力和積極態度彌補差距，有一次在公司的內部聚會上，美國來的hrmanager說我是公司成立百年以來整個大部門全球最年輕的擁有正式R合同的員工，公司CEO也發來郵件祝賀……，我才知道，在每一次感到挫敗時，在每一次低下頭默默奮鬥時，我已經創造了一個小小的奇蹟。

這就是我當年找工作時的故事，我無法去描述當初我找工作時受得辛苦，也無法描述你們的辛苦，但我沒有放棄，希望你們也不要放棄。大學時代，曾看到這樣一句話，人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是在人年輕的時候。工作後對這句話深有體會，希望處在大四的師弟師妹們走好人生這關鍵的幾步路。

篇二：

面試時如何自我介紹

自我介紹在面試中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面試幾分鐘內充分展示自我也是不容易的，下面的5條實戰經驗將指導你如何做好面試中的自我介紹。

1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經歷、家庭概況理想與報負。

這些都是開場白必須介紹的。自己多選幾個有代表性的或者你認爲重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麪試及應考職位有關係，必須保證敘述的線索清晰，一個結構混亂。

2、自己優點特長的介紹。

首先了解自己的特長與優點，便可以開始預備自我介紹的內容∶包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處衆多，但只有短短一分鐘，所以要儘量突出自己的能力、強項，讓面試人給你留下良好的印象，也是給自己加分的好方法哦。

3、身體的語言的表達。

在自我介紹中身體的語言也是必不可少的。在自我介紹的過程中，可以適當的加入一些身體語言的表達，首先要表現的自然、大方、端莊。最好事前找些朋友作練習對象，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽衆的專心，也要表現的非常自信，那樣才能讓別人對你的印象更加的深刻的。

4、適當的加入一些才藝展現。

在不同的場合進行自我介紹的話，如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺，現在需要的就是這種才藝兼備的人才，那可以給自己加分的哦。

5、自我介紹的結束語。

自我介紹結束後，考官可能會對你的某一點提出不足的地方，那個時候我們應該虛心的接受，然後對你提出表揚時候，也要記得虛心的說聲“謝謝”的問候語，同時也要表現的自然、大方。

6、最後：自信的表現是非常重要的。

自信帶給自己的不僅僅是能力上的表現，同時也能夠讓自己避免自我介紹中常見錯誤，在自我介紹的過程中出現的錯誤往往都是因爲自己的不自信而導致出錯的，自信不僅能夠掩飾自己的小毛病，也能夠給自我加分的哦。

篇三：

如何做好面試前的準備

要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會通過單獨面談的形式進行的，也會有初次面試通過電話完成，或者有些機構也會採取團體面試的形式。

初次的電話面試一般會是人力資源招聘人員通過電話的方式先了解應聘者的基本履歷和應聘動機以及應聘意向。在電話面試的過程中，面試者要保持語言順暢，邏輯清晰，意向明確。如果在進行電話面試的過程中出現環境嘈雜，信號不清或不便接聽時，要主動和麪試方解釋清楚，或者可另約時間。

團體面試一般會是和人力資源，職位相關的上級，平級以及協作部門的同事一起參加面試。大家會有不同的側重點來考量應聘者。在面試的過程中，要保持鎮定，一般團體面試的面試時間會比較長，因此要保持注意力集中，提前做好長時間面試的各項準備。

用的比較普及的面試形式是單獨面談，企業多用的面試類型是行爲面試，行爲面試是利用行爲測試和情景面試對應聘者進行考察，所依據的原則是：“過去的表現可以預測其將來的行爲。行爲面試的問題會包括：”請你告訴我如果遇到顧客發脾氣，你會怎樣處理?問題出在哪裏?結果如何?“等。

在工作面試的過程中要想獲得出色的表現，面試之前的準備是很重要的，以下關於面試前的準備僅供參考：

1、熟悉關於自己背景的所有細節

包括你的工作履歷，教育背景，關鍵時間點，並準備幾個比較典型的工作案例，以STAR的原則來準備，即：當時的情況或任務(S/T)，所採取的行動(A)以及結果(R)。請你打印一份自己簡歷，隨身攜帶，這樣你既可以在面試前隨時充實自己的簡歷，又可以給對方一個你很細心周到的印象。如果有一些你做相關項目的資料，比如你的作品等等，也可以一同攜帶。

2、熟悉關於應聘企業的詳細情況

包括瞭解公司所在的行業情況，發展歷史，公司主要產品和優勢，在同行業中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以給面試官留下思路清晰，職業和專業的良好印象。

曾經有位金融職能的應聘者只知道將要去面試的公司是華夏公司，都沒有搞清楚是華夏地產還是華夏基金就盲目去面試，當客戶問他是否瞭解本公司業務的時候，應聘者描述的是另一家公司的業務，結果不但浪費雙方時間，也錯失了很好的機會，還給企業單位留下了非常負面的印象。有時即使是一家集團公司，也會有不同的業務板塊，所以瞭解清楚要應聘的企業是非常重要的。

3、瞭解關於職位的基本信息

包括瞭解職位的職能，所在部門的架構，彙報對象(包括彙報對象的性別，年齡，在公司在職的年限，最好能瞭解到他的基本履歷和個人風格)，職位在組織中所處的位置，對內的合作部門，對外的合作部門等等。這些信息可以來自推薦你的獵頭公司，如果是直接應聘的職位可以通過周邊的朋友瞭解，或者在與企業的人力資源專員第一次溝通的時候儘量瞭解清楚。

4、整理你的薪資情況做到心中有數

有些應聘者對自己工資的組成並不清楚，比如住房公積金的比例，目前在職公司的各種福利，以及獎金體系。對於自己的薪資屬於粗放式管理，這樣就會造成漏報薪資，期望不到位，如果到最後再增加期望值會造成比較被動的狀況。另外，也要給自己設定一個比較合理的目標值，一般建議你按目前的薪水情況增長25%左右即爲比較合理的預期。

5、準備適當的服裝

許多面試者會誤認爲面試是一定要穿的漂亮，這導致許多求職者在面試時打扮過火，過於時尚前衛(當然你應聘的是文藝圈除外)或過於高檔，比如你應聘普通文員的職位而穿着一身名牌服裝，攜帶一款限量版的名牌靚包，這會讓企業公司認爲你的家庭條件優越或過於追求物質而會影響工作的穩定性。因此，要根據本人所應聘的職務，合理着裝，一般來講，相對低調沉穩顏色的職業裝會比較安全。

6、心理準備

最後也是最重要的就是心理準備，我們要做到以一種積極，樂觀，合作的態度去面對面試，不管成功與否，都是我們人生的體驗;我們要抱着感恩的心態來面對公司提供給你的這次面談的寶貴機會。機會總會留給有準備的人，相信通過你的精心準備，會提高你的面試成功率也會獲得更多的經驗和機會。