有關管理的至理格言

沒有完美的個人，只有完美的團隊。以下是小編爲大家整理的有關管理的至理格言，希望對大家有所幫助。

千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

把你的競爭對手視爲對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業纔是最終的大贏家。——柳傳志

不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——傑克·韋爾奇

企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕

溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義

海爾管理法：當天發現的問題，必須當天解決。

將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

經營好的企業賺錢，管理好的企業健康，文化好的企業快樂!

自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森

差錯發生在細節，成功取決於系統。——比爾·馬瑞特

上下同欲者勝。

如果強調什麼，你就檢查什麼;你不檢查，就等於不重視。——郭士納

微軟離破產永遠只有個月。——比爾·蓋茨

戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰·裏德

一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏

讓他人變得優秀就是偉大。

領導是領導思想，管理是管理能力，經營是經營籌碼。

獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。

造人先於造物。——松下幸之助

對產品質量來說，不是分就是分。——松下幸之助

管理的最高境界，就是自己管自己。

企業未來的競爭，就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨

多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨

一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李

溝通是在做事之前，通溝是在做事之後。

世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士

在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克

多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡

小成功靠個人，大成功靠團隊。

把我們頂尖的個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

危機不僅帶來麻煩，也蘊藏着無限商機。——雷格·布倫尼曼

創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶

管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。

你的境界有多高，你的事業纔能有多大。

授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大

當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。

一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。

把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志

只關注下屬的短板則天下無可用之人，反之則天下皆可用之人。

信任固然好，監控更重要。——列寧

愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。

魔鬼存在於細節之中。——密斯·凡·德羅

質量等於利潤。——湯姆·彼得斯

如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

創新是做大公司的惟一之路。——傑弗裏

抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特

企業管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業績考覈，用獎勵激勵。

管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇

能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普

感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田

少給員工講品德，多給員工講應得。

決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡

將良品率預定爲%，那麼便表示容許%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比

競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。

除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助