一個真正的好老闆是什麼樣的？

真正的好老闆長啥樣？

作者：Deirdre Cerminaro

一個真正的好老闆，都有哪些過人之處？

職場生涯，你一定會遇到形形色色的老闆。

有的老闆每天不抱怨兩句就渾身難受，寶寶心裏苦，寶寶一定要說出來。

有的老闆則永遠是全世界都欠了Ta五百萬的樣子。

你不禁想問，這世上還存在好老闆嗎？

有。

我從商學院讀完MBA後就進了現在這家公司，很幸運在工作的第一年就與我們的CEO Tim 共事。

我一直都被Tim平時表現出的一些行爲習慣驚到。他將那種我在商業世界和MBA課堂裏學到的那些傳統的管理與領導方式遠遠拋之腦後。

在和他共事後，我才發現，真正的好老闆，會成爲你一輩子的良師益友。一艘郵輪的豪華程度無法決定你能否看見最壯闊的前景，但經驗豐富的舵手卻可以。

真正強大的老闆纔會謙遜待人

我們說到“老闆”時，腦中總會浮現一個“自信、獨斷和傲慢”的經典形象，但其實謙遜纔是好老闆們必備的因素。

當年我一路跑到波士頓去接受Tim的面試，面試結束以後，他問我知不知道要怎麼回家，我說我是打車從火車站來公司的，但回去的話我想要坐地鐵。

結果Tim沒給我指路，而是對我說“我陪你走過去吧！”

堂堂CEO肯定有很多重要的事情要做，但在我婉拒之前，他就已經拿好外套按下電梯按鈕了。Tim對這件事已經一點印象都沒有了，但是我還是記憶猶新。

那天我在他辦公室待了三個小時，但只有在那個時間點，我感覺自己從他身上學到了很多。

僅僅是他陪我走到地鐵站的那麼幾分鐘，我看到了他對待同事的方式，也看到了他會是一個良師益友。

人們在說到領導力的時候總會覺得謙遜是一個弱點，其實不是這樣的。

表達謙遜的方式有很多種：你可以歡迎他人的反饋，承認自己的錯誤，或這僅僅是平等地對待他人。這些在員工眼裏都是優點而不是缺點。

慷慨地分享自己的資源，而非中央集權

有句話說：只談情懷不談錢的老闆，都不是好老闆。

員工爲了什麼工作？——錢、經驗、人脈、未來。

除了工資，如果一個老闆能在諸如資源、信息上能夠跟大家進行分享，跟着他一起幹活準沒錯，更不要說只有你能幫助員工們更好地完成他們的工作，整個團隊一起取得更好的成果了。

以身作則：身體力行，成爲楷模