不要成爲老闆落魄的見證人

不要成爲老闆落魄的見證人

小東被公司炒了魷魚。很多人不理解是怎麼回事，因爲他的銷售業績始終都很不錯。他其中的一個好朋友問他怎麼回事，他才道出了事情的原因。

有一次，小東陪同老闆參加一個高新技術產品洽談會。正在就餐的時候，有一個人陰沉着臉衝他們走過來。這個人曾經是公司的競爭對手，由於他在前一次商戰中被打敗了，而且敗得非常慘，結果就使他所在的公司蒙受了巨大的損失，他也因此被炒了魷魚。他從此對小東的老闆懷恨在心，從對手變成了敵人。

這時的小東就情不自禁地看了老闆一眼，老闆緊張地對小東說：“小心他。”話剛說完，那個人就來到了老闆的面前，端起一杯葡萄酒，衝着老闆陰險地一笑，然後將葡萄酒向老闆的臉上潑去。老闆還沒來得及做出反應，就被潑了一個正着，紅色的葡萄酒順着老闆陰沉的臉向下淌，彷彿滿臉鮮血。當老闆摸起餐桌上的紙巾擦拭的時候，那個人已經瀟灑地走了。而小東卻還傻傻地愣在那兒，當他醒過神來的時候，老闆已經轉身離開了餐桌。

從那時起，小東就再也見不到老闆的好臉色了。小東明白老闆已經恨死他了。他想老闆肯定是這樣想的：我已經提醒了你了，你應該擋住那杯酒。或者在對方還沒潑出酒的時候，先把酒潑到對方臉上，最起碼不能讓對方那麼瀟灑地離開，怎麼也該衝上去揍對方一頓。

既然事情已經過去了，以後小東就想通過自己的努力工作，爲公司多創造效益來彌補對老闆的深深歉意，然而老闆根本就不領情。在年底的裁員中，他就理所當然地被裁掉了。

人事部在他的解聘通知書上寫的辭退理由是：“缺乏處理問題的靈活性。”

小東明白這只是老闆製造的藉口，然而也只好走人。

在職場中，當老闆一旦處於丟醜的邊緣的時候，一定要積極應對，而不是做一個冷漠的看客。如果不能避免老闆丟面子，你就應該趕快躲開，而不是目擊老闆受辱