人在職場，必須熱愛自己的工作
現在，社會發展快、知識更新快、理念變化快，工作變動快。有很多人在一個工作上做了幾年，感到工作得心應手、輕車熟路，不再有學習的東西，自己就想換個工作做點新的嘗試；也有的人感到自己所在行業、企業沒多大發展，就想跳向一個朝陽行業，追求更大的發展。
一、 對自己熟悉的行業和工作不要輕言放棄
每個人在經濟大潮裏游泳，機遇與風險並存，每個從事的行業都象一隻股票，高高低低，既隨大勢，又有自己的獨特走勢，但是，行業又不能象股票那樣可以隨時買進賣出。因爲隔行如隔山，新的行業裏你沒有優勢，很難進入。就是進去了，你也要在師弟師妹們後面爬行，心中很難平靜，必然引發再次跳槽改行，造成職業生涯腳步紊亂。行走職場，思維不能錯亂，需時刻保持清醒頭腦。求職難，要長久的做一份工作也難，要在一個領域或行業內做出成績更是難上難。主觀不發生變故，客觀變化都讓一個人無所是從，這幾年的下崗熱潮已經讓很多人領教了被動失業的痛苦。這就是職場供大於求太多的風向標、晴雨表，是職場潛在的危機。如果主觀上再人爲給自己製造地震，那就危機四伏了。所以，對自己熟悉的行業和工作不要輕言放棄！
二、 愛上自己的工作
你必須愛上自己的工作、以自己的工作爲快樂，否則，離捱餓就不遠了。在你的行業裏，你行但行業不行，你還能頂一陣；改行之後行業行而你不行，那可就慘了。改行的陣痛和枯澀，驗證了“隔行如隔山”是真知灼見的道理。“隔山放炮”，沒有準頭，對老的行業的積累全部清零，對新的行業從頭再來，知識跟不上行業、企業要求，甚至表現出了基本行業常識的缺乏。非但讓工作變得更有樂趣，反而更加艱難還夾雜着後悔，那種前面有虎、後面有狼的滋味讓人進退不得，苦不堪言。然而憂心尚未散盡，煩惱又隨之而來，企業的裁員“進行曲”開始吹奏，你會更加自畏，感到無力招架，因爲在這裏，你是沒有任何經驗的新兵，裁員非你還誰？
三、 在底部蓄勢待發
當自己的行業處於低谷，最好就是在底部蓄勢待發，等待反彈。堅持，可以讓我們在困惑時柳暗花明。多鑽研技術、多積累知識成本，多學習一些新知識。建立知識存儲器，分門別類整理好知識類別，整合自己的所有優勢，逐步擴大自己的工作技能範圍，能夠使你感到自己原來是可以取得更大成績的，也讓你感覺自己可以爲公司創造更多價值。對前途失去信心的.人，永遠也享受不到成功的喜悅，惟有不斷奮鬥，堅持到底，辛勤耕耘屬於自己的沃土，纔會最終收穫屬於自己的莊稼。如果可以，不妨在自己的專業方面深造一下，在輕車熟路的基礎上，更加精益求精。爭取做公司裏的績優股、不要成爲垃圾股。
四、 爲自己尋找工作快樂
打破每天的工作常規，打破自己的工作慣例，在工作上稍微做些改變，也許感到一些新鮮感。找些自己並不喜歡的雜務活兒來做。你討厭的任務也許同事非常樂意去完成，建議領導爲員工進行交叉工作，而公司也往往能夠從交叉訓練的員工當中獲取很多好處。試着把目光投向事物的光明面，要做到這一點並不難，而這樣做的好處，的確可以收到持續的良效。用積極的心態看待事物，影響態度消極的同事，自己的感覺也好一些。創造屬於你自己的特別項目，能爲公司做出最大貢獻，可能會就此一路綠燈在公司成長，你也會感到參與工作的熱情更加高漲了，對自己的工作就更加喜歡。
