怎樣做一個不完美的人

怎樣做一個不完美的人

大家都知道，完美的人是不存在的。我從來不提倡大家向完美的方向去努力，我想要教大家的是，如何盡力去做一個討喜的不完美的人。

    常常在一些公司、單位、團體裏看見，某一個人能力很突出，各方面都很優秀，但這樣一個人卻不受大家喜歡，總有很多人在暗裏詆譭他，總有很多人暗地裏說他壞話。如果上司碰巧又是一個軟耳朵的話，這個人在公司裏基本就很難混了。

    爲什麼會出現這種情況呢？人類的劣根使然，一個人優秀，如果讓大家追死了都追不上，那這個極端優秀的人會贏得尊重和羨慕。一個人優秀，只比大家都稍微高那麼一點，偏偏比大家都高，那這個稍優秀的人會收穫很多的妒嫉和眼紅。在這種情況下，談何無辜？匹夫無罪，懷壁其罪。

    在這種情況下，很多人意識到這點，於是儘量去親民，到羣衆中去，哪怕吃點經濟虧，力爭大家不要孤立自己。這樣很好，可是歸根到底還是不能消除這種潛在的對立，但要自己跟這些人混同一氣，又不甘心。那怎麼辦？

    突出自己的一些小缺點，平衡大家對自己的看法。

    這些小缺點是什麼，自己掌握，不要弄巧成拙就行。

    舉個例子吧，有個朋友剛剛跳到另一個公司，進去時因自己的綜合素質都高出周圍人一截，上司雖然很看重他，有意培養他，但周圍同事幾乎都排擠他，在這種環境下生存，很不是滋味。他偶然發現公司領導對遲到早退這些事不是太敏感，於是經常上班稍稍遲到，業務還是照樣做，時間一長，大家都知道這傢伙的.最大缺點了，覺得他不過如此，於是開始有人親近他了，開一些民主測評會之類的會議時，會上大家討論對他評優、嘉獎之類的，幾乎都同一個腔調了：某**缺點不少，比如經常遲到，但是！他的成績有目共睹。。。。決定評爲優秀，希望改正缺點。。。。這些小缺點的妙用真是無窮啊，其實他犯過更多更大的錯誤，只是這些小缺點掩蓋了大錯誤，爲他帶來了莫大的利益。

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