一個成功的團隊作文
一個成功的團隊是什麼？有人說，應該是一個效率最高的團隊，人人都很出色的超級團隊；有人說，應該是一個人人都腳踏實地，不抱空虛幻想，勤勞肯幹的團隊。但是，我認爲一個成功的團隊應該是一個像唐僧師徒四人的組合，一個各有特點，結構完整的組合。
孫悟空，精明能幹的高材生
孫悟空，一位神通廣大的齊天大聖練就一身好本領心高氣傲的他目中空無一切，卻被比他各方面都強的如來佛祖掌控在手掌之中。不得不跟着唐僧的這個小團隊踏上西天取經的路途，歷經衆多磨難，終於修成正果。這就像現在的許多在高等學院畢業的學生，在自信滿滿地走出校門之後，原本準備大幹一場的信心一下就被無情的現實當頭砸了一下。當他們踏上那不得志的工作崗位上時，屈才的感覺頓時涌上心頭，從而鬱郁不歡，抱怨命運，一蹶不振。真的是上天不公嗎？上天給了你一個磨礪的機會。寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。何不像孫悟空一樣，當團隊中最厲害的角色，帶領團隊披荊斬棘劈荊斬棘，走下去呢？
豬八戒，好吃懶做的和事佬
在生活中不乏有好吃懶做的人，八戒就一個很好的例子。他曾身爲天蓬元帥，但因爲好吃懶做而被貶到人間，最終加入到唐僧的團隊中，也修成正果。但是，他在西天取經的路途中的作用也明顯可見。唐僧曾因爲孫悟空的衝動而多次傷人趕他走，然而，唐僧總是在這種時候遭遇危險。每一次八戒都腆着臉去把大師兄請回來。雖然他好吃懶做，總是成爲首要的營救對象，但它卻是團隊中的潤滑劑。
沙和尚，默默無聞的小職員
在《西遊記》中，說話最少的莫過於沙和尚了，說的話基本只有：“大師兄，二師兄和師傅都被妖怪抓走了。大師兄，二師兄被妖怪抓走了。”沒有本事造就了他那平和的性格，讓他有理所應當幹苦力的理由。他或許沒能力幹那些大事，但剩餘的那些簡單而繁多的事情就歸他了。一個默默無聞沒本事的小職員肯定要比有點本事就心高氣傲的'自負小青年更好。
唐僧，掌控大局的CEO
唐僧，一位普普通通的凡人，可他卻能將三個精通法術的人綁在一起，也不是一般人能做到的。唐僧固然有緊箍咒在手，可更重要的是他在一開始就得到神仙們的幫助，先把他們團住，然後再把最強大的弟子孫悟空感化了，自然而然的團結在一起。唐僧對付不同的人有不同的辦法：當悟空高傲時，他就會趕他走，而悟空則會像個小孩似的，八戒一來給梯子，孫悟空就會順着坡下來。而對付八戒他則只需要批評教育。好的員工固然重要，但一個精明的領導人卻起到決定性的作用，正是在唐僧的正確領導下他們才能前進，難道不是嗎？許多失敗的領導人不正因爲他們只在員工身上找毛病，而不考量一下自己嗎？他們只有一個結局：失敗。
成功的團隊
我認爲，一個成功的團隊，就要結構分明，人員合適，讓團隊全方位發展的還是，相互的配合。
