有關勤奮的勵志文章

有關勤奮的故事，通常能激勵人們堅持不懈努力奮鬥，充滿正能量。天才出於勤奮，這句話說的一點也沒錯，下面本站小編就爲大家帶來有關勤奮的勵志文章三篇。

　　（一）

大概因爲畢業的學校還不錯，又幹着實際上苦逼但外人看來高大上的創業，網絡上和現實中經常有人向我取經。

小A是我的鄰居，剛畢業兩年，在一家互聯網公司工作，最近有件事讓他憤憤不平：公司有位和他同期入職的同事剛剛升職了，但在小A看來不管從哪方面看升職的都應該是他。

“我每天都是第一個到公司的，幾乎都是最後一個離開的，而他每天都是掐着點來，掐着點離開。論勤奮程度，我甩他幾條街。論個人能力，我也絕對不比他差。爲什麼老闆就是看不到這一點，反而提拔他了呢?”

小A是個性格很不錯的小夥子，能讓他都感到如此氣憤，顯然在他心中覺得那位同事跟自己是有比較大差距的。

無獨有偶，有個親戚嬸嬸最近也特別煩惱。她家小孩眼看就要上高三，面臨高考了。孩子學習特別刻苦，幾乎每天都要學到十一二點鐘，但成績就是不上不下。甚至有些原來成績不如他，也遠不如他勤奮的同學都紛紛反超。

在我們的生活中有挺多這樣的例子：明明付出了比別人更多的努力，但別人似乎就是看不到，甚至老天爺也沒看到，沒有給予相應的回報。

身邊人的求助讓我開始思考這個奇怪的現象，最後還真找到了原因。這裏並不想探討“勤奮”與“結果”之間的哲學關係，而是讓我思考，到底怎樣的“勤奮”纔算是真正的勤奮。

　　（二）

我發現的情況是：大部分人的勤奮往往流於形式，並且容易自我陶醉於“我在進步”的假象當中，反而疏忽了去做那些真正有助於自我提升的事情。

說得更不好聽一點，這些人其實是在用勤奮掩飾自己的懶惰。

你是個加班狗，每天7點半就到公司，吭哧吭哧幹到下午6點下班。出去吃個盒飯，回到公司接着拼命到晚上十一點纔回家。

這樣很辛苦，但不叫勤奮。

你每天早起晨跑、讀書、冥想。你每天都過得很充實，俯視周圍芸芸衆生，覺得唯有自己卓爾不羣，優秀得耀眼。

你是個有追求的孩子，但這也不叫勤奮。

大部分人對勤奮的理解，都膚淺地停留在這種表面的儀式感上面，而忽視了勤奮的本質意義。更可怕的是一旦你習慣了這樣的過程，便很容易從中得到滿足，最後當發現自己沒有得到應有的回報的時候開始怨天尤人，覺得天道不公。

什麼是對勤奮膚淺的認識呢?

重複性的做一件事情，卻缺乏思考。

長時間的做一件事情，卻缺乏思考。

以上兩種便是最爲常見的勤奮誤區，也是大部分勤奮卻平庸者陷入發展困境的本質原因。

　　（三）

重複且長時間的做事情其實並不難，只要條件具備，大部分人都可以做到。難的其實是思考。

工作大概3年的'時候，因爲應酬工作太多，我體重劇增。大學畢業那會兒差不多是110多斤，可巔峯時期差不多到了150斤。

我決定減肥，採取的方式是每天早上7點鐘起來去跑步。

自己意志力還算是不錯的，啓動減肥計劃後的一個月，每天都準時去跑步，每次3到5公里，但減肥效果並不理想。客觀地說，收效甚微。

去請教一位運動和減肥方面特別專業的朋友，他了解完我的具體狀況後說，你這樣跑步身體素質是會提升的，但減肥是沒戲的，方法完全就錯了。

後來他給了我一堆資料，硬着頭皮全部看完，我這個門外漢纔開始瞭解什麼是無氧運動，什麼是有氧運動。什麼是正確的跑步方式，該給自己配置什麼樣的裝備。我開始學會計算自己的攝入熱量，知道大部分食物的卡路里。

後面的一個月狀況完全不一樣了，體重開始有規律的下降，而且跑起來更加輕鬆，完全不像原來感覺就像是在服苦役一樣。

但在外人看來，這兩段時期我的“勤奮”程度其實是差不多的，只不過結果是天壤之別。一般來說，後面好的結果會被解釋爲“這是堅持的力量”。

只有我自己明白，這是思考的力量。

有益的思考+堅持做事情，這纔是完整意義上的勤奮。

勤奮不是爲了努力，是爲了偷懶!

怎樣的偷懶?就是更快的把事情做完，做好，是讓自己能做以前做不到的事情!

四

創業的第二年，我開掉了公司一位挺“努力”的員工。有些同事，甚至是我愛人都不是很理解。勤奮的員工不是所有老闆都喜歡的嗎，我爲什麼沒有耐心再給他多些時間，而是採取如此決絕的手段?

原因很簡單：這名員工已經中了很深的“勤奮病”，儘管和他有過多次溝通，但仍然沒法改變，最後只好痛下殺手了。

他每天7點多一些就到公司了，大部分員工下午6點下班，但他每次都差不多8，9點纔會離開。但問題是，他所在崗位的工作量根本沒這麼大，爲什麼需要這麼多時間用在工作上呢?我便開始觀察他。

首先我發現的一個狀況是：因爲每天起的太早(他家到公司差不多要1個小時的車程)，所以上午的工作效率是極低的。差不多到10點鐘開始，就會頻頻打呵欠，直到午休後纔會有所改觀。

所以大部分的工作，他其實都是在下午的時間完成的。如此倉促，完成的質量自然一般。有時候實在弄不完，還會弄到更晚，這也是爲什麼他必須比別人遲下班的其中一個原因。

有的時候按時完成了工作，下班後他留在辦公室，其實也並沒有拿這段時間來學習提升，或者總結工作。他乾的最多的，還是提前去做明天的工作。有幾次他下班後甚至開始打掃辦公室，幹阿姨做的事情。

很多次和他交流的時候，我都有意無意提醒他每天不用那麼早來上班，同時每天能幹好當天的活就可以了，與其加班去做更多的活，還不如多學點專業方面的知識，提高下自己的水平。

可惜的是提醒沒啥效果，最後的結果是：他每天工作時間是最長的，但專業水準提升在同期員工中卻是最慢的。後面加薪、職位提升如果不照顧他的話，肯定會心理失衡，影響公司整個氛圍，沒辦法只好勸退。